В финансовую отрасль идут работать наименее надежные?

В исследовании принял участие ряд студентов университета, изучающих бизнес и экономику. Им были заданы вопросы об их карьерных устремлениях, социальных предпочтениях и личностных качествах. Затем была произведена количественная оценка относительной надежности студентов.

Изучив варианты последующего развития карьеры студентов, исследователи обнаружили, что те, кого считали наименее заслуживающими доверия, обычно в конечном итоге попадали на работу в финансовый сектор.

Кроме того, исследование также показало, что банки и другие бизнес-структуры, предоставляющие финансовые услуги, не прилагали особых усилий, чтобы отсеять менее заслуживающих доверия кандидатов. Более того, было сделано предположение, что все обстоит как раз наоборот.

«Отлаженный финансовый рынок имеет первостепенное значение для благосостояния общества, однако отрасли приходится активно бороться с наблюдающимися повсеместно неправомерными действиями и корпоративными скандалами, которые ставят под угрозу ее пользу для общества», – отметил  профессор Маттиас Хайнц (Matthias Heinz), проводивший исследование вместе со своим коллегой профессором Маттиасом Саттером (Matthias Sutter).

«В нашем отчете показано, что это происходит в результате отбора компаниями кандидатов, не заслуживающих доверия», – добавил М. Хайнц.

В исследовании сделано предположение о том, что для изменения механизмов стимулирования и привлечения в будущем более надежных кандидатов необходимы политические меры.

Исследование проводилось на фоне очередного скандала в банковском секторе – в результате утечки файлов из казначейства США выяснилось, что несколько крупнейших банков мира продолжали способствовать отмыванию денег и получению незаконных доходов даже после того, как их собственные отделы внутреннего контроля определили эти транзакции как потенциально подозрительные.

По материалам Finextra