2981
Revolut автоматизирует подбор персонала: ИИ скоро проведет собеседование
Инструменты на основе искусственного интеллекта, включающие анализ показателей качества работы, собеседования и оценку результатов труда, а также опросы вовлеченности, уже внедряются в кадровую работу Revolut. Новый инструмент для проведения интервью и оценки результатов труда на основе ИИ повышает качество работы по найму, сопоставляя содержание резюме с критериями работы и оценивая результаты собеседования. Отсутствие необходимости вручную записывать информацию позволяет интервьюерам быть глубже вовлеченными в беседу, зная, что качественная обратная связь обеспечена искусственным интеллектом.
Помимо обобщения ответов кандидатов, платформа Revolut People также оценивает работу интервьюеров и предоставляет отзывы о качестве проводимых ими собеседований с целью улучшить их умения в плане найма.
После приема кандидата на работу ИИ также берет на себя задачу аттестации работника, извлекая информацию из отзывов сотрудников, личных встреч и рассматривая навыки, которые работники использовали помимо предусмотренных их должностными инструкциями, чтобы сформировать более полную оценку качества работы.
Создав платформу внутри компании для управления быстрым ростом собственного штата до 10 тыс. сотрудников, компания вывела Revolut People на рынок в 2023 году, сделав сначала продукт доступным для компаний в Великобритании и ЕЭЗ.
В Revolut считают, что данная платформа необходима компаниям для подбора и удержания высококлассных специалистов, обеспечивая баланс между ИИ и человеческим фактором. Менеджеры приличном контакте вдохновляют своих непосредственных подчиненных, а ИИ позволяет обрабатывать данные и выполнять административную работу, освобождая менеджерам больше времени для того, чтобы сосредоточиться на руководстве сотрудниками и поиске новых способов создания корпоративной культуры и внедрения позитивных изменений.
По материалам finextra.com; PLUSworld.ru.
