Гонка зарплат близка к завершению

В ходе оживленной дискуссии эксперты рассмотрели, в том числе, следующий вопрос: "Гонка зарплат в России в последние два года подняла стоимость любой позиции на 15-45% и продолжает расти. Как ее остановить без ущерба качества сотрудников?"

Модератором выступила Алёна Владимирская, хедхантер и карьерный консультант, СЕО LAB.

Как отметила Елена Салихова, независимый консультант по управлению персоналом финтех-отрасли ex-старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом банка Открытие, большинство опрошенных банков фиксированного роста зарплат позволить себе не могут и с 2025 года планируют "зашить" повышение зарплат в KPI.

В 2023-2024 гг. основным лидером увеличения зарплат выступала ИТ-отрасль.

В свою очередь, в 2024-2025 гг. прогнозируется рост зарплат у продажников, причем как в корпоративном, так и в индивидуальном сегментах.

Также в круглом столе приняли участие:

• Анна Каримова, советник по коммуникациям, объединение РОСИНКАС

• Ольга Садомская, директор департамента по работе с персоналом, Россельхозбанк

• Юлия Юдина, директор по персоналу, Robokassa

Читайте также:

Как не стать жертвой мошенников. Поведенческая экономика и финансовая культура

Подробно об итогах круглого стола читайте в одном из ближайших наших публикаций.