126
Новая профессия — финтех-специалист. Что даст введение профстандарта?
В России с 1 июля 2019 вступили в силу новые требования профильного закона № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», а значит, квалификация работников теперь должна осуществляться через систему независимой оценки квалификации (если иной порядок не предусмотрен другими ФЗ и нормативными правовыми актами РФ). Эта система тесно связана с профстандартами и соответствующим законом №122-ФЗ, который, помимо прочего, определяет правила применения профессиональных стандартов работодателями.
Однако по многим профессиям, тем более новым (таким как финтех-специалист), профстандарты еще не разработаны или не утверждены. Пока она не фигурирует ни в «Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов», ни в «Реестре профессиональных стандартов» Минтруда России. Нет ее и в нынешней версии «Атласа новых профессий»[1], составленного при поддержке Агентства стратегических инициатив и «Сколково. В результате в процессе найма компании вынуждены оценивать лишь предыдущий опыт работы соискателя вакансии.
При этом в настоящее время в России спрос на финтех-специалистов с учетом блокчейн-сферы составляет около 18 тыс. человек в год, но предложение за ним не успевает. Это объясняется несоответствием уровня профессионального образования новым требованиям работодателей.
На этом фоне участники Ассоциации ФинТех (АФТ) совместно с Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка (СПКФР) разрабатывают профстандарты в сфере финансовых технологий.
О том, что дадут рынку данные профстандарты, а также о мировых стандартах и образовательных программах в финтехе – читайте в сентябрьском номере журнала «ПЛАС».
[1] atlas100.ru/catalog/
