Тинькофф одержал победу в двух номинациях премии IT HR Awards

В номинации «HR-инкубатор» первое место заняла Финтех Школа Тинькофф, как лучший проект, направленный на привлечение и удержание молодых кадров, а также развитие рынка IT-специалистов. Студенты и недавние выпускники, сдавшие вступительные тесты, проходят в Финтех Школе бесплатное обучение в рамках одного из 14 практических курсов для аналитиков, разработчиков и тестировщиков. Работать в Тинькофф приходят в среднем 15% выпускников Школы.

Победителем в номинации «Инновации в HR» стал проект Тинькофф T-Game, основная цель которого – геймифицировать процесс вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь и мотивировать их на сверхзадачи.

 «Экосистема Тинькофф стремительно растет, поэтому мы запускаем всё новые HR-проекты – и для привлечения специалистов, как в случае с Финтех Школой, и для их адаптации в коллективе, как в примере с T-Game. Делаем это в привычном стиле Тинькофф – занимательно, эффективно, нестандартно. Для нас большая честь, что профессиональное сообщество высоко оценивает эту работу», — комментирует Надежда Серова, директор по персоналу Тинькофф Банка.

По материалам Тинькофф Банка