02.11.2016, 18:38
Количество просмотров 59

Сбербанк может перевести сотрудников на удаленный режим работы

В качестве пилотного проекта Сбербанк хочет внедрить гибкий график работы для сотрудников.
Сбербанк может перевести сотрудников на удаленный режим работы

По данным компании Cornerstone, для российского банка это нетрадиционный подход. 


Иногда в банках удаленно функционируют непрофильные подразделения, например «Альфа-лаборатория» в Альфа-банке. 

По словам представителя «Тинькофф банка», IT-разработчики трудятся в офисе, но по договоренности с руководителем они могут трудиться из дома. «Тинькофф банк» также пользуется услугами надомных сотрудников call-центра. 

Сотрудники бэк-офиса или call-центра могут работать дистанционно по гибкому графику, по словам экспертов. Однако они считают, что в операционном банкинге гибкий график внедрять трудно. 

Представитель одной из рекрутинговых компаний сомневается, что Сбербанку в ближайшие годы удастся перевести сотрудников на гибкий график – из-за сложности организационной структуры. Чтобы согласовать отпуск, нужно подписать заявление у двух-трех начальников, а быстро взять отгул почти невозможно. Он также напоминает, что за пределами крупных городов клиенты мало используют интернет-банкинг и типичный клиент Сбербанка в регионах – это пенсионерка, которой нужна помощь сотрудника в отделении.  

По словам управляющего партнера компании «Экопси консалтинг» Марка Розина, удаленная занятость и гибкий график – один из новаторских экспериментов Грефа. Он необычен для банков, тогда как в IT-отрасли никого этим не удивишь, говорит Розин. 



 По материалам Ведомостей

Рубрика:
{}Банки и МФО
PLUSworld в соцсетях:
telegram
vk
youtube
ЕЩЁ НОВОСТИ