Совкомбанк начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей

С января 2022 года Совкомбанк перевел часть своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю, сообщает РБК. Пока такой формат работы экспериментальный, и он проводится среди сотрудников, работающих удаленно в бэк-офисе банка, а также дочерней компании «Совкомбанк Технологии». Это IT-специалисты и сотрудники других подразделений, в том числе топ-менеджеры.

По словам представителей Совкомбанка, эксперимент будет масштабироваться, если он получит позитивные результаты. В таком случае, график с четырехдневной рабочей неделей будет вводиться для наиболее продуктивных сотрудников бэк-офиса, которые постоянно находятся на удаленке. Продление такого графика работы будет зависеть от результатов работы и реализации всех поставленных задач в срок.

В данный момент эксперимент проводится в коворкинге в одном из турецких отелей и затронет 12% тех, кто работает дистанционно, сообщила управляющий директор Совкомбанка Анна Камбулова. Принять участие в программе можно только один раз, на поездку отводится лишь одна неделя. Переход на новый график предполагает сохранение зарплаты на прежнем уровне.

Новый формат с четырехдневной рабочей неделей смогут протестировать около тысячи сотрудников банка. По данным отчетности МСФО, на 30 сентября в Совкомбанке работали 22,7 тыс. сотрудников, а это значит, что перейти на рабочую неделю с тремя выходными смогут только 4,4%.

Идею о переходе на сокращенную рабочую неделю предложил Дмитрий Медведев в 2019 году, когда он заявлял о необходимости переосмыслить подход к организации труда в стране. Снова о ней он заговорил в феврале 2021 года, подчеркнув, что из-за пандемии переход на четырехдневную рабочую неделю стал еще более актуальным. Однако Минтруд считает, что необходимости для отказа от пятидневки в России сейчас нет, и сейчас уже существует альтернативный режим работы — удаленная занятость.

По материалам РБК