4945
В 2025 году финтех-компании Великобритании намерены увеличить найм специалистов на 32%
В то время как венчурное финансирование продолжает отставать от исторических норм, особенно на ранних стадиях, работодатели в сфере финтеха, тем не менее, продолжают нанимать стратегических специалистов.
В основе роста – расширение ассортимента продуктов, масштабирование бизнеса и развитие ряда компаний от стартапов до этапов после начала генерации доходов, что обусловлено изменениями в регулировании, реформами кибербезопасности и потенциальным возобновлением финансовых сервисов в свете улучшения отношений между Великобританией и ЕС.
Прогнозируется, что в 2025 году число нанимаемых специалистов по управлению рисками и соблюдению нормативных требований вырастет на 29%. Это будет уже третий год роста подряд. При этом спрос на специалистов по расследованию финансовых преступлений, как ожидается, вырастет на 50%, а количество должностей, связанных с противодействием мошенничеству, удвоится. Этот рост отражает усиление контроля со стороны регулирующих органов и усложнение операций, особенно для фирм, подверженных предпринимательским рискам в связи с трансграничными транзакциями.
Прогнозируется, что найм специалистов, связанных с технологиями, также вырастет на 39%, при этом наибольший спрос будет на профессионалов в области инжиниринга, управления и разработок в сфере ИТ, а также кибербезопасности. Лондон продолжает лидировать по показателям неайма в этой сфере, поддерживаемый предстоящим законопроект, направленный на укрепление кибербезопасности страны (Cyber Security and Resilience Bill). Финтех-фирмы заменяют устаревшие системы и обеспечивают соответствие растущим ожиданиям в отношении комплаенса, и навыки в сфере поддержки устойчивости систем и смягчения угроз пользуются большим спросом.
Активность найма различается по всему сектору. Несколько фирм, включая FNZ, Wise, Deel и Ebury Partners, быстро расширяются, при этом рост численности персонала составляет от 40% до 120% за счет динамичности продуктов и экспансии на внешние рынки.
Ряд финтех-фирм, напротив, занимают более осторожную позицию, сокращая найм в ответ на рост затрат и менее благоприятный климат для привлечения средств. Однако финтехи отдают приоритет стратегическому найму: инвестиции направляются в первую очередь на найм сотрудников на высокоэффективные должности в области комплаенса, разработки продуктов и ИТ-безопасности, в то время как найм на универсальные должности остается на прежнем уровне или подлежат пересмотру в плане затрат.
Директор Morgan McKinley UK Марк Эстбери (Mark Astbury) комментирует: «Несмотря на осторожность инвесторов и геополитическую неопределенность, британский финтех-сектор стремительно движется вперед, демонстрируя самые серьезные перспективы роста найма за последние годы. Прогнозируемый рост вакансий для высококвалифицированных специалистов на 32%, прежде всего за счет Лондона, но отражающийся по всей стране, сигнализирует о переходе рынка от стремительного масштабирования к более продуманному стратегическому расширению. Это не вызванный хайпом отскок, а обоснованный ответ на процессы объективной действительности. Всплеск спроса на специалистов по управлению рисками мошенничества и комплаенсу, наряду с выраженным двузначными числами ростом в сфере ИТ-безопасности и разработки, отражает зрелость отрасли в ответ как на возможности, так и на обязательства».
По материалам finextra.com; PLUSworld.ru.
