11.08.2023, 15:12
Количество просмотров 893

«Айтишники» выбирают удаленку и расширенный ДМС

Исследование среди сотрудников российских IT-компаний выявило главные факторы при выборе работы.
«Айтишники» выбирают удаленку и расширенный ДМС

Группа компаний BestDoctor совместно с агентством А2 Research провели исследование среди сотрудников отечественных IT-компаний, чтобы определить, какие преимущества при выборе работы являются важными для российских «айтишников».

Выводы исследования основаны на результатах опроса, в котором приняли участие более 1000 респондентов. Большая часть — 57% — линейные сотрудники в найме, остальные опрошенные — имеют руководящие должности или обязанности в различных подразделениях компании. Большинство (70%) участников исследования работают в крупных и средних IT-компаниях в России: с оборотом от 60 до 500 млн рублей в год.

Опрос показал, какие факторы, помимо высокой или удовлетворяющей заработной платы, наиболее привлекательны для IT-специалистов. В топе оказались следующие совокупности факторов.

На первом месте — нематериальные бонусы (возможность повышения, обучение, дополнительный отдых и пр.) и возможность удаленной работы — совокупность этих преимуществ в работе отмечали чаще всего (в 18% случаев).

На втором месте — наличие медицинской страховки и близость работы к дому. В 17% случаев совокупность именно этих бонусов оказывают решающее значение на привлекательность работы у IT-специалистов.

Отметим, что каждый второй (53%) опрошенный с медстраховкой поделились, что устраивались на работу в ту или иную IT-компанию ради расширенной медицинской страховки.

На третьем месте — развитая и интересная корпоративная культура внутри компании. О ней, как о важной нематериальной ценности «айтишники» говорили почти также часто — в 13% случаев.

Реже всего сотрудники IT-компаний отмечают внерабочие активности с коллегами (4%) и удобный офис (2%), как приоритетные факторы при выборе рабочего «оффера».

«Рекрутинг IT-специалистов — приоритетная задача для 90% российских компаний. Особенно чувствительна проблема с привлечением и удержанием айтишников для малых и средних предприятий, которые как правило имеют ограниченные бюджеты на нематериальные бонусы для команды. В июле 2023 года группа компаний BestDoctor запустила специальную программу страхования для микроколлективов с неограниченным доступом к виртуальной клинике. С учетом устойчивой тенденции к релокации, IT-специалистам сегодня особенно важно иметь доступ к услугам телемедицины из любой точки мира», – комментирует результаты опроса Влад Вольфсон, партнер группы компаний BestDoctor.

Рубрика:
{}Исследования
Новости в вашей почте
mail

PLUSworld в соцсетях:
telegram
vk
dzen
youtube
ЕЩЁ НОВОСТИ