08.05.2013, 11:38
Количество просмотров 156

Зарплату на карты за год стало начислять вдвое больше предприятий

С апреля 2012 г. по апрель 2013 г. произошло резкое увеличение числа предприятий, которые выплачивают зарплату не наличными, а перечисляют...
Зарплату на карты за год стало начислять вдвое больше предприятий

По данным Банка24.ру, с апреля 2012 г. по апрель 2013 г. произошло резкое увеличение предприятий, которые выплачивают зарплату не наличными, а перечисляют на карты.

Банковские специалисты связывают это с тем, что правительство РФ именно в 2012 г. начало обсуждение закона о запрете предприятиям выдавать заработную плату наличными. По мнению Минфина, эта мера помогла бы снизить долю «зарплат в конвертах».

Изначально предприниматели не очень охотно шли в банки и подключали зарплатные проекты (благодаря которым можно перечислять деньги на банковские карты). Среди причин отмечали необходимость каждый раз готовить документы по всем сотрудникам, стандартные банковские условия-«фильтры»: фонд оплаты труда должен быть не менее 100 тыс. руб., а количество сотрудников – не менее четырех. Последние два момента «отсеивали» множество индивидуальных предпринимателей и небольших фирм.

Однако ситуация резко изменилась, когда в середине 2012 г. Банк24.ру (в нем, по статистике, открывается каждый 10-ый счет по стране) снял все минимальные ограничения – и по количеству сотрудников, и по фонду оплаты труда. Также положительную роль сыграла возможность начислять зарплату круглосуточно, через Интернет-банк (он и в 2013 г. был признан лучшим в России).

Александр Левченко, начальник отдела по работе с зарплатными проектами Банка24.ру, отметил: «Предприниматели активно осваивают начисление заработной платы через Интернет-банк. Это делается быстро, в несколько кликов. Наш сервис существенно облегчает работу, оставляет больше времени на развитие бизнеса. Не нужно заполнять множество документов на бумаге и ходить в банк, все автоматизировано. Многим интересны круглосуточность и отсутствие выходных при зачислении зарплаты. У нас более 100 компаний в апреле, после введения онлайн-зачислений, отправляли зарплату сотрудникам именно в субботу-воскресенье».

Еще одна выраженная тенденция – клиенты планируют одну сумму к выплате заработной платы, но очень быстро сумма существенно увеличивается. Например, изначально в планах фонд заработной платы 3 млн, а через несколько месяцев он возрастает… до 12 млн. Это, конечно, связано с ростом самой компании (штата сотрудников), но и, что не менее важно, с увеличением зарплаты.

По материалам Банка24.ру

Теги:
#
PLUSworld в соцсетях:
telegram
vk
youtube

ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ